АО «НСИС» удостоено звания «Отличное место для работы» по итогам независимого исследования, проведённого платформой Happy Job. Важно отметить, что в исследовании принимали участие сами сотрудники НСИС, что делает полученные результаты особенно ценными и значимыми.

Исследование выявило высокую вовлеченность и лояльность сотрудников НСИС, а также эффективность HR-стратегии, что превосходит средние показатели по IT-отрасли среди сопоставимых IT-компаний.

Анонимный опрос, проведённый Happy Job, показал, что 90,5% сотрудников НСИС демонстрируют высокий уровень вовлечённости в рабочий процесс. Этот показатель свидетельствует о сильной мотивации персонала и продуктивной рабочей среде, что, по мнению исследователей, является ключевым фактором успеха компании.

Уровень лояльности сотрудников к НСИС достиг 93,2%, что указывает на высокую степень приверженности к компании и её целям. Эти данные подтверждают, что в НСИС созданы условия, способствующие формированию доверительных отношений и долгосрочного сотрудничества членов команды.

Индекс счастья сотрудников, объединяющий показатели лояльности и вовлеченности, составил 87,8%. По мнению экспертов Happy Job, это является признаком сбалансированной и эффективной HR-стратегии, направленной на создание благоприятных условий для работы и профессионального развития.

НСИС стремится создать положительную рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и добиться успеха. Получение звания «Отличное место для работы» подтверждает, что компания успешно движется к этой цели.

«С момента формирования команды в 2023 году перед нами стояла задача создать благоприятный имидж и бренд работодателя, что сегодня является одним из определяющих факторов работы в условиях дефицита ИТ кадров и отсутствия какого бы то ни было имени у АО "НСИС" в начале пути. Мы довольны результатом. Мы не останавливаемся и продолжаем реализацию плана мероприятий по развитию бренда работодателя и поддержания комфортных условий работы для наших сотрудников», — сообщила глава HR АО "НСИС" Елена Залевская.

«Перед командой НСИС стояли амбициозные задачи — мы не могли не запуститься с 1 октября 2024 года. Но количество задач не уменьшается — сейчас это повышение качества данных, создание сервисов и продуктов для страховых компаний, содействие борьбе со страховым мошенничеством, корректировки в системе в рамках выполнения требований законодательства, обновления и доработки ПО и инфраструктуры. Мы создаем интересное место для работы, плодотворного взаимодействия внутри команды, профессионального роста и освоения новых знаний в прикладных отраслях», — заявил глава компании Николай Галушин

Википедия страхования